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La implementación de Control Interno y gestión de riesgos.

La implementación de Control Interno y gestión de riesgos.

La implementación de control interno y gestión de riesgo tienes varias normas de ISO que los pueden ayudar para un mejor control, en ellas estas son las más importantes:

 

  • Sin duda la norma más importante en Gestión de Riesgos es la ISO 31000. Esta normativa establece los principios y directrices que debe cumplir un Sistema de Gestión de Riesgos. La última versión de esta norma de Risk Management.
  • La norma ISO 9001 establece cómo debe ser un Sistema de Gestión de la Calidad en una empresa. Si bien, en su última versión, ISO 9001:2015, el estándar internacional incluye el pensamiento basado en riesgos.
  • Norma ISO 55000 de Gestión de Activos, de Gestión de Activos en las organizaciones. Se trata de una norma de Gestión de Riesgos especialmente útil en el ámbito financiero. El estándar está dirigido a todo tipo de activos, incluyendo los intangibles. NIF C6 y C8.
  • La Seguridad de la Información e ISO 27001, Otra norma que un risk manager debería conocer es la ISO 27001. Este estándar internacional establece las claves para implantar un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI). Es decir, ayuda a proteger toda la información vulnerable que manejan las empresas, como pueden ser los datos de los clientes.
  • La ISO 45001 para la Seguridad y Salud en el Trabajo, para los profesionales dedicados a la Salud Ocupacional y a la Gestión de Riesgos Laborales, la ISO 45001 es todo un referente. Esta normativa incluye consejos y recomendaciones para establecer un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo. Su implantación, en definitiva, permite a una organización evitar lesiones y accidentes de sus trabajadores.
    • Incrementar o reducir, en valor numérico, los incidentes de operación manual, o aumentar las evaluaciones de riesgos.
    • Incluir controles o eliminar riesgos como la exposición a una sustancia peligrosa utilizada en un proceso.
    • Introducir materiales menos peligrosos en los procesos específicos.
    • Incrementar los niveles de satisfacción de los trabajadores en relación con el sistema.
    • Reducir los niveles de estrés.
    • Incrementar los niveles de participación de los trabajadores.
    • Aumentar la conciencia o competencia en la realización de tareas dentro del sistema.
    • Cumplir con los requisitos legales antes de su promulgación.
    • Incrementar el número de días u horas en las que no se producen accidentes.
    • Minimizar el número de días por ausencias de los empleados.
  • Auditorías de Sistemas de Gestión según la ISO 19011,  la normativa internacional ISO 19011 es fundamental para quienes pretendan ser auditores internos o quieran trabajar para entidades certificadoras. Es decir, sirve para evaluar si una organización está cumpliendo o no con una determinada norma ISO. Se trata por tanto de una norma clave para la Gestión de Riesgos empresariales.
  • El cumplimiento legal de las organizaciones según la ISO 19600, en lo que respecta a las normas en Compliance o Cumplimiento Corporativo, sin duda la norma de referencia es la ISO 19600. Este estándar establece los requisitos para poner en marcha un Sistema de Gestión de Compliance. Gracias a ello, las empresas u organizaciones evitan sanciones por incumplir determinadas leyes o directivas.,La ISO 37000 para la prevención de los sobornos, junto a la ISO 19600, la regulación más importante en Compliance es la ISO 37000. La norma permite a una empresa demostrar ante sus clientes potenciales que está comprometida con prácticas antisoborno. En el sector financiero, esta normativa antisoborno es esencial para la Gestión de Riesgos.

Espero les sea de valor este blog, Síguenos para más consejos legales, nada de este blog se considera una asesoría, ya que cada asunto tiene sus particularidades.

 

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