Aún no implementas la NOM 035, esta guía es para ti.
¿QUÉ ES LA NOM-035?
Es una gran oportunidad de “cambiar el chip”, en la búsqueda de promover un entorno organizacional favorable, donde centremos los esfuerzos en que mis colaboradores tengan y se sientan orgullosos de pertenecer a una empresa y como resultado eso lo permearan hacia sus clientes y su familia.
BENEFICIOS DE IMPLEMENTAR:
- ▰ Mejora del ambiente organizacional
- ▰ Mejorar las condiciones de Trabajo
- ▰ Disminución de la rotación de personal
- ▰ Toma de mejores decisiones
- ▰ Aumento de la Productividad
- ▰ Felicidad en el Trabajo
Objetivo de la Norma:
Es establecer los elementos para Identificar, Analizar y Prevenir, los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
Multas y consecuencias por no tenerla:
Multas de 250 a 5000 veces el SMG es el equivalente, es de $43,218 a $864,350 pesos.
Obligaciones del patrón:
- Implantar por escrito de política de prevención de riesgo psicosocial.
- Identificar y analizar factores de riesgo psicosocial
- Identificar y analizar factores de riesgo psicosocial y entorno organizacional
- Adoptar medidas para prevenir y controlar factores de riesgo psicosocial
- Identificar a los trabajadores sujetos, acontecimientos traumáticos severos Guía de Referencia I
- Practicar exámenes médicos y evaluaciones psicológicas – Credenciales
- Difundir y proporcionar información a los trabajadores
- Llevar registro de resultados.
Obligaciones del trabajador:
- Ejercer todas las medidas de control del patrón
- Abstenerse de realizar prácticas contrarias al entorno favorable
- Participar en la identificación de los factores de riesgo
- Informar y denunciar actos de violencia al patrón
- Informar por escrito haber presenciado actos de violencia
- Participar en los eventos de información
- Someterse a exámenes y evaluaciones.
Para las empresas este año sólo será obligatorio cumplir con las medidas de carácter preventivo. Sin embargo, sí se deberá detectar a los trabajadores sometidos a un evento traumático y canalizarlos al área médica correspondiente.
Espero les sea de valor este blog, Síguenos para más consejos legales, nada de este blog se considera una asesoría, ya que cada asunto tiene sus particularidades.
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