Ptu y los cambios después de la reforma de subcontratación.
Son sujetos obligados a repartir utilidades, las personas físicas y morales con actividades de producción o distribución de bienes o servicios, que siendo o no contribuyentes del impuesto sobre la renta y tengan trabajadores a su servicio mediante el pago de un salario.
El derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de las empresas tiene como objetivos:
Ser instrumento para desarrollar el equilibrio entre el trabajo y el capital, reconociendo la aportación de la fuerza de trabajo.
Contribuir a elevar el nivel económico de los trabajadores y sus familias a mejorar la distribución de la riqueza.
Posteriormente de la reforma será de esta manera el reparto de utilidades:
El monto de la participación de utilidades tendrá como límite máximo tres meses del salario del trabajador o el promedio de la participación recibida en los últimos tres años; se aplicará el monto que resulte más favorable al trabajador.
Sujetos exentos de repartir utilidades:
- Las empresas de nueva creación durante el primer año de funcionamiento.
- Las empresas de nueva creación dedicadas a la elaboración de un producto nuevo durante los dos primeros años de funcionamiento.
- Las empresas de la industria extractiva, de nueva creación, durante el periodo de exploración.
- Las instituciones de asistencia privada, reconocidas por las leyes, que con bienes de propiedad particular ejecuten actos con fines humanitarios de asistencia, sin propósitos de lucro y sin designar individualmente a los beneficiarios, como son los casos de los asilos, fundaciones, entre otros.
- El IMSS y las instituciones públicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia.
- Las empresas cuyo ingreso anual declarado al impuesto sobre la renta no sea menor a trescientos mil pesos.
Fundamento Legal: la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas se encuentra normada en los ordenamientos siguientes
a) Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, articulo 123 Apartado A, fracción IX, que se refiere a los principios generales de esta prestación como un derecho de los trabajadores.
b) Ley Federal del Trabajo, capítulo VIII de los artículos del 117 al 131.
c) Ley de I.S.R. 2021. i. en el artículo 9 párrafo último y penúltimo; ii. En el artículo 109 párrafo último y penúltimo, iii. En el artículo 111, párrafo séptimo y octavo: (Será la utilidad fiscal que resulte de la suma de las utilidades fiscales obtenidas en cada bimestre del ejercicio. Para efectos del artículo 122 de la Ley Federal del Trabajo, el plazo para el reparto de las utilidades entre los trabajadores deberá efectuarse dentro de los sesenta días siguientes a la fecha en que deba presentarse en los términos del artículo 112 de esta Ley, la declaración correspondiente al sexto bimestre del ejercicio de que se trate).
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