¿Qué beneficios tiene tener implementado un gobierno corporativo?
¿Qué es el gobierno corporativo?
El gobierno corporativo es un “conjunto de normas, principios y procedimientos que regulan la estructura y el funcionamiento de los órganos de gobierno de una empresa”
¿Qué objetivo tendría implementarlo en la empresa?
Promover una atmósfera propicia para fomentar la confianza, la transparencia y la responsabilidad, permitiendo así el cultivo de inversiones a largo plazo, la estabilidad financiera y una integridad empresarial inquebrantable.
¿Quiénes son las principales personas que dirigen el gobierno corporativo en una empresa?
Las principales partes interesadas de una empresa son los accionistas, que actúan como propietarios y ejercen una influencia significativa en los procesos decisorios fundamentales. Sin embargo, los consejeros delegados (CEO) funcionan como agentes dentro de la organización, habiendo sido contratados por los accionistas para supervisar y administrar las operaciones de la empresa en su nombre.
¿Cuáles son los principales objetivos que vela el gobierno corporativo?
Los objetivos de estos órganos son, entre otros: •Garantizar la sostenibilidad de la empresa. •Velar porque exista un clima de ética empresarial que ayude tanto a los consejeros como a los directivos y a los recursos humanos. •Establecer las políticas y normas internas necesarias. •Potenciar la transparencia y garantizar la fiabilidad de la información financiera publicada. •Controlar la eficiencia de la gestión.
¿Qué beneficios tiene implementar el gobierno corporativo antes terceros?
- La mano de obra de la planta recién establecida demuestra un vivo deseo de normas de empleo equitativas, una remuneración que esté a la altura de las normas del sector y oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Los clientes de las empresas prioriza el suministro de productos de calidad superior, la rentabilidad y una atención al cliente excepcional.
- Los proveedores de productos o servicios tienen un interés en relaciones comerciales justas y sostenibles con la empresa.
- La población local busca la inclusión de la empresa en la promoción del progreso regional, la defensa del respeto al medio ambiente y la exhibición de una ciudadanía corporativa ejemplar.
- Las autoridades locales y nacionales pueden tener expectativas en términos de cumplimiento de regulaciones, contribución fiscal y generación de empleo, esto ayuda a que la autoridad no te revise constante.
- Los accionistas buscan un rendimiento financiero sólido y un aumento en el valor de sus inversiones.
En resumen, la implementación de un sólido gobierno corporativo no solo es una opción inteligente, sino una necesidad en el competitivo mundo empresarial actual. Los beneficios que conlleva son tan vastos como impactantes: desde la mejora de la transparencia y la toma de decisiones más informadas hasta la atracción de inversionistas y la construcción de una reputación sólida en el mercado.
Al adoptar prácticas de gobierno corporativo efectivas, estás creando los cimientos para un crecimiento sostenible y un éxito a largo plazo. No subestimes el poder de una estructura organizativa bien definida y la ética empresarial arraigada en tus operaciones.
