¿Estás reteniendo bien el ISR de tu nómina, de manera adecuada?

¿Estás reteniendo bien el ISR de tu nómina, de manera adecuada?

Como empresario, la gestión de la nómina va mucho más allá de pagar salarios a tiempo. Si no calculas y retienes correctamente el Impuesto Sobre la Renta (ISR) de tus trabajadores, tu empresa puede enfrentar graves consecuencias fiscales, incluyendo multas y auditorías del Servicio de Administración Tributaria (SAT).

La retención del ISR no es una opción, es una obligación legal.

Fundamento Legal: La Clave para el Cumplimiento

La Ley del impuesto sobre la renta (LISR) establece en su Artículo 94 que los ingresos por salarios y en general por la prestación de un servicio personal subordinado son sujetos a este impuesto. Esto te convierte, como patrón, en un retenedor oficial. Es tu responsabilidad calcular y entregar al SAT el impuesto que le corresponde a tu empleado.

Si bien el cálculo se basa en tablas y tarifas oficiales, un simple error en el registro de un salario o en la aplicación de una deducción puede causar un problema fiscal mayor.

Subsidio al Empleo: ¿Lo estás aplicando correctamente?

Además de retener el ISR, es crucial que sepas aplicar el subsidio al empleo. Este beneficio fiscal del gobierno está diseñado para apoyar a los trabajadores de bajos ingresos. Si tu empleado califica, debes acreditar este subsidio contra el ISR a cargo, o incluso entregárselo en efectivo si la retención es menor al subsidio.

Un cálculo incorrecto del subsidio al empleo no solo afecta a tus empleados, sino que también pone en riesgo a tu empresa ante una revisión fiscal.

Deducciones Autorizadas: La Oportunidad de Optimizar

Existen ciertas deducciones autorizadas por el SAT que pueden aplicarse a la nómina, como por ejemplo, las correspondientes a la seguridad social. Asegurarte de que estas deducciones se apliquen de forma correcta es fundamental para el cálculo final del impuesto.

 

La correcta retención y pago del ISR de la nómina es una de las obligaciones fiscales más importantes de tu empresa. Ignorarlo, o hacerlo de forma incorrecta, es un riesgo que puede costar muy caro. La clave está en la prevención y en contar con una asesoría experta que te garantice que cada cálculo y cada pago está en orden.

Comparte
BLOG

Artículos relacionados

error: Contenido protegido por derecho de autor