¿Sabes si estás en riesgo tu empresa con la sustitución patronal?
Las autoridades laborales y fiscales participaron directamente en las reformas que se realizaron y además de regular la subcontratación y el suministro de personal llamado outsourcing, también tiene la intención de detectar a los patrones que de forma indebida usaron esas figuras jurídicas. En esta ocasión haremos referencia a los patrones que decidieron efectuar la substitución patronal, e integrar a su empresa como trabajadores propios, a los trabajadores que pertenecían a otra empresa, ya sea por un contrato de subcontratación, un contrato de servicios o un contrato de suministro de personal.
¿Qué documentos debes tener actualizada, para evitar riesgos con la sustitución patronal?
Actas de asamblea. ✓ Convenios donde conste la negociación con el proveedor y su aceptación. ✓ Convenio de sustitución entre patrón sustituido y el nuevo patrón ✓ Aviso a los trabajadores del proveedor ✓ En su caso, aviso al sindicato de los trabajadores. ✓ Aviso al IMSS ✓ Avisos SAT.✓ Contratos laborales. ✓ Análisis de puestos. ✓ Reglamento interior de trabajo. ✓ Registros contables. ✓ Control interno. ✓
¿Estoy exponiendo a mi empresa en riesgo?
Únicamente realicé: ➢ Convenio con el patrón substituido. ➢ Aviso a trabajadores. ➢ Aviso al sindicato. ➢ Trámites ante autoridades laborales. ➢ Aviso al IMSS. ➢ Avisos al SAT.
El empresario que tomo la decisión de hacer la sustitución patronal debe tener en cuenta todos los aspectos a cumplir en una realidad de negocio y legal, y cumplirlos para probar la realidad y veracidad de la decisión que tomo, el estado Mexicano mediante el decreto tiene la intención de descubrir a los que hicieron uso indebido de las figuras de la subcontratación y el suministro de personal (outsourcing), cuenta con 5 años para descubrirlo. Será catastrófico para la empresa y empresario, si no se le demuestra la materialidad y razón de negocio, el riesgo de perder deducciones del pasado y actuales, y ser tipificados de simulación fiscal y por ende de defraudadores es muy alto.
Espero les sea de valor este blog, Síguenos para más consejos legales, nada de este blog se considera una asesoría, ya que cada asunto tiene sus particularidades.
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